第705章 還是要靠裴總的個人魅力！

　　孔哲敏教授認真考慮之後問道：“是不是可以理解為面向普通人的壹種通俗易懂的科普類教材？”
　　余平安點頭：“對，可以這麽理解。”
　　“我們通過互聯網的方式，讓更多的人能夠看到這些內容，並且提供更高效的檢索方式。”
　　“同時，在內容的編撰方面努力做到：既不是過分深奧、專業讓普通人看不懂，又不是過於空洞、低俗沒有營養。”
　　“所以我才登門拜訪，希望請您出山。”
　　“您不僅僅是業內大牛，也是壹位受到學生們愛戴的教授，還有過豐富的教材編寫經驗，有您來對這些內容把關，絕對是萬無壹失。”
　　孔哲敏教授臉上帶著壹點點的驚訝。
　　“聽起來是利在千秋的大好事。”
　　“但是，這似乎是壹個非常龐大的工程。”
　　“僅僅是中文專業的各類課程，比如古代文學、現代文學、外國文學等等，就有大量的專著，即使是整理、簡化後做成百科，內容也多得超乎想象。”
　　“更何況，問答部分的可擴展內容是無限的，這可不是十年八年能完成的事情。”
　　“我平時還要帶研究生，恐怕沒有那麽多的時間。”
　　“如果是很多人群策群力地去做這件事情，要不要支付報酬、成本如何承擔……這些問題，余總妳考慮過嗎？”
　　余平安早有準備，趕忙解釋道：“孔老您放心，這些問題，我們都已經考慮好了。”
　　“這個項目，是我們騰達集團的裴總決定立項的，可以調動整個集團公司的壹切資源來保駕護航。”
　　“我也問過裴總工作量的這個問題，裴總的回答是：種壹棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。正因為這是壹個龐大的工程，所以才不能拖，壹直拖下去，就什麽都做不成了。”
　　“初期哪怕內容不完整，但只要裏面的信息有用，就能吸引來用戶。”
　　“關於人手方面，您不用擔心。您相當於是這壹專業領域的總負責人，只做統籌和最高的監督工作，我們還會請壹些青年學者、教授、優秀的研究生來參與這些項目，各自負責不同的分工。”
　　“我們會充分維護創作者的知識產權，同時組建法務團隊，打擊洗稿、抄襲的現象，為創作者維權。”
　　“創作者根據星級、工作量，每月獲得相應的報酬。”
　　“至於報酬的分配方式是這樣的，‘有用APP’的所有會員都需要付費才能瀏覽，根據使用時間和瀏覽量來收費。這筆收入，我們會抽取壹成作為運營成本，其中的九成按照比例返還給創作者。”
　　“當然，考慮到前期沒有足夠的付費會員，我們會為所有創作者提供壹個保底的報酬，只要當月審核通過的內容超過壹萬字，就可以獲得兩千塊的補貼。”
　　孔哲敏教授楞了壹下：“這個補貼不會隨字數變化而變化？”
　　余平安點點頭：“是的。”
　　“因為這是精簡的知識，酬勞跟字數掛鉤的話，可能會出現輕微的灌水現象。”
　　“這個補貼只是壹個基本的生活保障，讓創作者在初期不白忙活。”
　　“當然，這也不是鼓勵吃大鍋飯、混日子。”
　　“等‘有用APP’上有了足夠多的會員之後，收入肯定也會增加，我們會按照壹套比較復雜的算法確定每個部門、每壹位創作者的收益權重，其中包括：創作者星級、編寫或修改內容的瀏覽量、新條目初次創建、內容點贊次數和比例等，計算出每個版塊、每個創作者所獲得的收入分成。”
　　“這壹塊的收入，才是帶有激勵性質的。”
　　孔哲敏教授微微點頭：“倒也很合理。”
　　國內的教授應該算是收入方差最大的群體之壹了，但九成以上的教授除了工資和基本績效之外，都沒有太多的額外收入。
　　漢東大學的講師僅工資年收入不到10萬，副教授僅工資年收入不到13萬。
　　尤其是文科類專業壹些專心做學術的教授，都是相當清貧的。
　　兩千塊的補貼雖然不多，但每個月只要為有用APP產出壹萬字就可以拿到，還是比較有吸引力的。畢竟這不像寫論文那麽難，主要是整理現有的知識就可以了。
　　而且，必須通過審核，內容才算有效，不會無限制灌水，不至於出現“花錢買垃圾”的現象。
　　孔哲敏教授仔細考慮了壹下：“余總，騰達集團我是信得過的，各方面的條件也很有誠意。”
　　“而且，這是壹件利在千秋的好事，我做教育做了壹輩子，如果能在互聯網上做壹些力所能及的科普，倒也很樂意。”
　　“不過我想問……”
　　“貴公司做這個項目應該很難賺到錢吧？這是某種公益項目，還是某種新的商業模式？”
　　孔教授的眼神中帶著困惑。
　　確實，各方面的條件都挺好的。
　　但是問題就是這些條件似乎都太好了，對內容創作者好，對用戶好，唯獨對公司沒什麽好處。
　　就留壹成做運營費用，那不是虧大了？
　　就算是做公益，為企業提升知名度，那也得講究壹個效率吧？
　　目前的這個“有用APP”做起來周期長、燒錢多、見效慢，在真正有成果之前根本不會有多少影響力，圖個啥呢？
　　就算按照最好的情況考慮，幾年後甚至十幾年後火了，誰又能考慮那麽長遠的事情呢？
　　所以孔教授才感到困惑，總覺得這事有點奇怪。
　　余平安沈默片刻，說道：“孔老，我這個問題我也問過裴總。”
　　“裴總說，有些事情總要有人去做。”
　　“他想為互聯網創造壹片沒有垃圾的凈土。”
　　孔哲敏教授沈默片刻，點點頭：“可以，我同意了。”
　　“這事……錢不錢的不重要，成不成功也不重要。”
　　“這件事本身的意義很重要。”
　　余平安不由得兩眼放光：“太感謝您了孔老！有您在，很多事情就好辦多了！”
　　孔哲敏笑了笑：“不用感謝我，我應該感謝妳們。像騰達這種有強烈社會責任感的企業，真的不多啊。”
　　“裴總真是壹個不同尋常的企業家。”
　　余平安不由得感慨，果然，裴總的個人魅力真的太強大了！
　　能夠明顯感覺出來，裴總的那句話非常打動孔老。
　　像他這樣的大佬，早就已經是與世無爭的狀態，功成名就，每天教教課、做做研究，如果是他不感興趣的事情，花錢也請不動。
　　但裴總的這壹句話，就請動了孔老！
　　孔哲敏教授的加入，不僅僅是讓有用APP的文學版塊多了壹位大佬，各種內容的專業性和品質都有了保證，更重要的是，接下來有用APP去向其他領域擴展的時候，就方便請動更多的大牛。
　　當不同領域的各種大佬全都聚集起來的時候，就會形成壹種集群效應，優質內容越來越多、優秀的產出者越來越多，用戶自然也會越來越多。
　　可以說是開了個好頭！
　　……
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　　10月26日，周三。
　　OTTO科技。
　　AEEIS的開發團隊正在緊張地研發中。
　　目前的人工智能助手技術，簡單來說分為前端和後臺兩個部分。
　　前端方面主要是語音識別和語音合成技術，將用戶的口語轉化成文字，再將返回的文字結果轉化成語音輸出。
　　而後臺方面則是用程序處理用戶的請求，並返回最匹配的結果。
　　總的來說，目前手機上的人工智能助手主要是負責四個維度：設備控制和系統功能調用，第三方應用支持，對話與智力水平，技能學習能力。
　　人工智能助手的初始技術是訊科科技提供的，各家廠商都只是在這個基礎上進行更新、優化。
　　但智能助手到底好不好用，得看廠商在這四個維度上的優化到底做到了什麽程度。
　　常友決定，在這個研發周期內，將全部精力都主要放在系統功能調用和對話與智力水平這兩個方面。
　　雖然第三方應用支持和技能學習能力也很重要，但這兩個做起來的內容比較多，而且可能只有壹部分用戶有類似的需求，所以優先級往後排壹點。
　　所謂的系統功能調用，就是用戶用語音控制手機系統功能。
　　比如用戶說“天氣”，智能助手就會自動在屏幕上展示天氣頁面，並用語音念出明天的天氣情況和溫度變化等信息。
　　同樣的，計算器、日歷、備忘錄、打電話、發短信等等內容，都可以由智能助手控制，這會給用戶帶來壹定的便捷性。
　　而對話與智力水平，則是當用戶問出壹些比較個性化的問題時，智能助手會如何反應。
　　比如同樣是問“妳的爸爸是誰”，有的智能助手會回答“我的爸爸是開發部的產品經理”，而有的人工智能助手會回答“是壹群敢於創新的聰明人”。
　　這壹點嚴格來說，其實沒有太大的實際意義，但卻會讓AEEIS變得更有辨識度。
　　因為按照裴總的要求，AEEIS是壹個麽得感情的人工智能，所以在其他語音助手全都用擬人聲音的時候，AEEIS會采用毫無感情的機械音。
　　既然“人設”已經有了，那就得立住，在其他方面也打好配合。
　　把這些個性化的定制做好，配合AEEIS的性格和聲音，才能顯得這個產品的完成度很高。
　　之前，敲定AEEIS這個名字的第二天，朱小策導演就找到了常友，想征求壹個人工智能的名字，正好用到電影和遊戲裏。
　　兩個部門早在《美好明天》的時候就有過合作，這次自然而然地就想到壹起去了，常友把正在做AEEIS的事情跟朱小策壹說，朱小策欣然同意，把這個名字也拿到了電影和遊戲中。
　　到時候還能借著電影或者遊戲的熱度來宣傳壹下AEEIS，何樂而不為？
　　常友從會議室出來，他才剛剛跟幾個骨幹成員對完了壹些關鍵功能。
　　喝了口茶水之後，常友發現部門負責人私下建的小群裏刷新了幾條信息，其中有壹條是余平安發的。
　　這個群不是用來聊天灌水的，而是各部門有什麽動向都會在這裏簡單分享壹下。
　　余平安：“‘有用APP’成功請到了孔哲敏教授！”
　　常友把茶杯放下，不由得有些好奇。
　　有用APP？
　　那是什麽？